La nouvelle est tombée. Huit mois après la promulgation de la loi Macron, le BHV-Marais
(groupe Galeries Lafayette) va être le premier grand magasin parisien à
pouvoir mettre en oeuvre un accord sur l'ouverture dominicale à partir
de début juillet. Avec l'aide de Sud Solidaires - BHV ! Alors que la majorité des travailleurs du commerce du BHV a voté contre en assemblée, SUD Solidaires BHV a manoeuvré en beauté pour cirer les pompes du Capital.
[LeParisien] - La CFTC BHV a en effet annoncé en milieu d'après-midi qu'elle ne ferait «pas valoir son droit d'opposition» concernant le projet d'accord sur le travail dominical déjà signé mardi par SUD-Solidaires BHV et la CFE-CGC.
La CGT, qui a réaffirmé son intention de s'opposer au texte, n'est pas en mesure de le faire seule valablement et avait appelé la CFTC à s'y opposer également pour «faire respecter l'avis» des salariés. Interrogé par leParisien.fr, la direction des Galeries Lafayette, groupe à qui appartient le BHV, a expliqué qu'elle «ne se prononcera qu'à l'issue de la fin du délai d'opposition», en fin de semaine prochaine.
Le 22 novembre, les salariés du BHV de la rue de Rivoli, situé dans le Marais, l'une des zones touristiques internationales (ZTI) créées par la loi Macron, se sont exprimés, à une courte majorité (640 voix contre 627), contre un projet d'accord sur le travail dominical dans leur établissement. Cette consultation déterminait la signature des syndicats prêts à le faire, qui n'avaient donc pas paraphé le texte négocié entre septembre et novembre.
Sud parle d'une évolution à laquelle «on ne va pas échapper»
Malgré ce résultat, des négociations se sont rouvertes fin mars au BHV. Le nouveau projet d'accord a été signé mardi par Sud-Solidaires BHV (33% des voix aux élections professionnelles) et la CFE-CGC (8%). Les deux autres syndicats représentatifs, la CGT (34%) et la CFTC (25%) pouvaient, ensemble, bloquer le projet. Pour qu'un droit d'opposition soit valable, il doit en effet émaner de syndicats représentant plus de 50% des voix.
L'accord conclu pour trois ans prévoit un plafond de 15 dimanches travaillés (payés doubles et avec récupération) par an pour les salariés travaillant habituellement la semaine. Pour ceux qui ne travaillent qu'en fin de semaine (environ 150 embauches prévues), les 15 premiers dimanches seront majorés de 100%, les suivants de 50%, sans récupération.
Le texte prévoit aussi un engagement de la direction à ne pas fermer trois magasins en région parisienne et à Lyon pendant la durée de l'accord ainsi que la suppression de la nocturne hebdomadaire, a précisé François Le Menuet (Sud-Solidaires BHV). En novembre, le projet d'accord prévoyait une majoration de 100% et un repos compensateur uniquement pour les cinq premiers dimanches travaillés.
Rappelant que Sud-Solidaires BHV était «à la base contre» les ouvertures dominicales, François Le Menuet a expliqué la position du syndicat par la volonté de «négocier au mieux pour les salariés» face à une évolution à laquelle «on ne va pas échapper».
